Stiftelsen Skansen minskar personalstyrkan och lägger varsel

Skansen har under en längre tid påverkats av ökade kostnader, förändrade besöksmönster och ett ekonomiskt läge som kräver strukturella anpassningar.

Förändringarna innebär varsel om uppsägning, omplaceringar samt översyn av tjänster. 53 tjänster försvinner och 29 nya tillförs.

– Förhandling om omorganisation, hur den nya organisationen ska se ut, är klar och nu går vi vidare med förhandlingar rörande omplaceringar och nedbemanning. Vi arbetar nära våra fackliga organisationer och medarbetare för att skapa så goda förutsättningar som möjligt under förändringen, säger Maria Groop Russel, vd för Stiftelsen Skansen.

Skansen fortsätter samtidigt att fokusera på att utveckla verksamheten för framtiden. Ett utvecklingsarbete med fleråriga investeringar och utvecklingssatsningar är påbörjat, för att bevara och utveckla friluftsmuseets olika miljöer och uppdrag inom kultur, historia och natur, samt för att möjliggöra ökade intäkter.

– Skansen behöver utvecklas för att fortsätta att vara relevant och engagerande för besökare. Varken anslag eller intäkter ökar i den omfattning som krävs för att kunna underhålla och utveckla verksamheten. Men vi kan inte låta Skansen förfalla, det är en för viktig kulturhistorisk plats, därför behöver vi förändra, säger Maria Groop Russel.